Ein Unternehmen ist kein Objekt. Es ist ein Gefüge aus Menschen, Entscheidungen und Verantwortung.
Wenn ich ein Unternehmen übernehme, dann nicht für den schnellen Exit, sondern damit es weiterlebt. Für die Eigentümer, die es aufgebaut haben. Für die Mitarbeiter, die es tragen. Und für die nächste Generation.
Erfolg misst sich nicht an der Bewertung von heute. Sondern daran, ob ein Unternehmen in zehn Jahren noch gesund dasteht, und die Menschen dahinter stolz darauf sind.
Ich handle, ich übernehme Verantwortung, ich bleibe dran. Seit 1996.